PENTINGNYA MEMBANGUN STAIN KENDARI SEBAGAI ORGANISASI BELAJAR
Abstract
Menjawab tantangan persaingan bisnis pada era globalisasi
dan liberalisasi, setiap perusahaan dituntut untuk memiliki keunggulan
kompetitif yang didukung intelegensi organisasi untuk mengelola
pengetahuan melalui proses belajar berkelanjutan. Oleh karena itu
sejak diperkenalkan tahun 1990-an, organisasi belajar berperan
membekali organisasi perusahaan dengan basis pengetahuan dalam
rangka memenangkan persaingan. Organisasi belajar sangat
diperlukan perusahaan terutama dalam menghadapi perubahan
lingkungan yang sangat cepat, semakin meningkatnya ketidakpastian,
persaingan ketat di antara pebisnis, globalisasi, tuntutan dan harapan
hidup yang semakin tinggi dari berbagai pihak, tanggungjawab sosial
perusahaan, dilema etika, serta munculnya kekuatan pengetahuan
ekonomi masyarakat dan organisasi.
Ada beberapa pemikiran yang melatarbelakangi tulisan ini
diantaranya adalah: Pertama sumber daya manusia adalah merupakan
aset yang paling berharga dalam setiap organisasi baik profit maupun
non profit. Kedua di era globalisasi ini pengetahuan merupakan
instrumen utama keunggulan kompetitif yang dapat membuat suatu
organisasi bertahan dan berkembang. Hal ini bisa terjadi apabila
organisasi tersebut terus menerus belajar mengembangkan diri, serta
dapat berproduksi. Ketiga, Organisasi belajar telah berkembang luas
dan memiliki kekuatan sebagai faktor kritik kinerja organisasi.
Keempat, secara akademik studi-studi yang berkaitan dengan peran
organisasi belajar dalam meningkatkan kinerja organisasi masih
kurang. Kelima, sebagain besar manajemen perusahaan profit maupun
non profit belum sepenuhnya menyadari arti pentingnya organisasi
belajar, termasuk pada perguruan tinggi.
Kata Kunci: Organisasi Belajar, Stain Kendari