PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS II KENDARI
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari. Adapun penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu jumlah sampel diambil dari keseluruhan jumlah populasi sebanyak 69 pegawai. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Microsoft Excel, dan sofware SPSS.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari; (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari;(3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari; dan (4) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari.Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Adiwijoyo, F. Y dan D. Purwanti. 2019. Analisis penawaran dan permintaan daging ayam ras di Indonesia tahun 1984-2017: Kaitannya dengan kenaikan harga domestik daging ayam ras. Seminar Nasional Official Statistics 2019: Pengembangan Official Statistics dalam mendukung Implementasi SDG’S
Arfiani, I. S. (2019). "Analisis Empiris Hubungan antara Ekspor, Impor, Nilai Tukar dan Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia". Jurnal Ekonomi Pembangunan, 17(2), 81–98.
I Made Leona Agus Karnawan, dan Hadi Supratikta (2022) “Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gandawisesa Makmur Di Jakarta”. Jurnal Perkusi (Pemasaran, Keuangan & Sumber Daya Manuasi) Volume 2 Nomor 2 April 2022.
I Putu Abdi Widyanata, I Wayan Mendra, dan Tjok Istri Sri Harwathy (2020) “Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bawaslu Provinsi Bali”. Jurnal Emas Vol 3 Nomor 11 Novermber 2022 E-ISSN: 2774-3020
Isep Amas Priatna dan Ayu Aliafifah (2022) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Galaxy Partani Mas Kota Tangerang”. Jurnal Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Volume 2 Nomor 2 April 2022.
Made Hendri dan Kusuma Candra Kirana (2021) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Locus Of Control, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Roy Sentoso Collection”. Jurnal Inovasi Penelitian Vol.2 No.1 Juni 2021 ISSN 2722-9475 (Cetak) ISSN 2722-9467 (Online)
Nurlindah dan Abdul Rahman Rahim. 2018. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Provinsi Sulawesi Selatan”. Competitiveness p-ISSN: 1978-3035 – e-ISSN: xxxx-xxxx Vol. 7, Nomor 2 | Juli – Desember, 2018
Nurraya dan Sri Widodo (2022) “Pengaruh Kompetensi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik Dan Operasional PT. Madia Asriprima, Jakarta”. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen VOL. 2, NO. 2, April 2022
Pasolong, Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 tahun 2011 Tentang Penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Silvia Amelia Perangin Angin dan Sri Ramdhani. 2022. Pengaruh Kompetensi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Batang Kuis. Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) Volume 3, Nomor 1, Juni, 2022 eISSN: 2746-2137 pISSN: 2746-5330 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhanbatu.
Suyadi, Umar Sanusi dan Fajar (2022) “Pengaruh Budaya Kerja Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Aparat Di Kantor Desa Kelaten Kecamatan Penengahan Kabupaten Lampung Selatan”. Kalianda Halok Gagas, Volume 5, No 1, Juni 2022 ISSN 2776-1355 (Online) https://ojs.stiemkalianda.ac.id
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang penilaian pelaksanaan pekerjaan PNS.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.
Yossa, Sevvy & Zunaidah. 2013. Analisis Pengaruh Kemampuan Karyawan, Pembagian Tugas, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Palembang. e-journal 11 (04) diakses tanggal 29 september 2014 dari http://Eprints.Unsri.Ac.Id/3429/1/Analisis_Pengaruh_Kemampuan_Karyaw An.pdf
DOI: http://dx.doi.org/10.31332/munazzam.v3i2.8849
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Al-Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Al-Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah is indexed by:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Publisher Address:
Department of Da’wah Management ISSN Online: 3024-9597 ISSN Print:-
Faculty of Ushuluddin, Adab and Da’wah
Institut Agama Islam Negeri Kendari, Indonesia
Jalan Sultan Hasanuddin No. 102 Tipulu, Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara