Studi Etnografi : Etos Kerja Dosen STAIN Kendari

Abstract

Etos kerja merupakan watak khas dalam bekerja yang dimiliki oleh sesuatu
dengan istilah kelompok masyarakat atau orang. Setiap pekerjaan memiliki
indikator yang berbeda dalam menentukan derajat etos kerja yang optimal.
Pekerjaan yang berhasil dilaksanakan dan mencapai target yang diharapkan
merupakan cerminan bahwa pekerjanya telah memiliki etos kerja yang baik.
Dosen merupakan suatu profesi yang dituntut untuk tidak hanya dilaksanakan
dengan bekerja keras namun juga berpikir cerdas dan memiliki kompetensi yang
memadai seperti yang diamanahkan oleh Undang-Undang Nomor 14 tahun 2005
tentang Guru dan Dosen.Tuntutan akan tingginya etos kerja dosen dalam
menjalankan pekerjaannya merupakan suatu keniscayaan, mengingat ujung
tombak segala kegiatan akademik di perguruan tinggi adalah dosen, meskipun
bukan satu-satunya determinan utama. Dosen yang berkecimpun dalam dunia
perguruan tinggi memiliki kultur akademik yang dinamis. Kultur tersebut
tercermin dalam tri dharma perguruan tinggi yang meliputi tiga aspek yaitu;
pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat. Ketiga
aspek tersebut merupakan bingkai perilaku akademik yang harus diwujudkan
dosen dalam menjalankan tugas profesinya sebagai ilmuan, peneliti, dan
mengabdikan ilmu tersebutdalam masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk
menjelaskan etos kerja dosen STAIN Sultan Qaimuddin Kendari melalui
pendekatan “etnografi”.
Kata kunci: Etos kerja, dosen, etnografi