PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN (TRUST), PENDELEGASIAN WEWENANG, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN GURU PADA SMA DI KOTA KENDARI
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait pengaruh gaya kepemimpinan, kepercayaan, pendelegasian wewenang, dan komunikasi interpersonal terhadap pengambilan keputusan. Delapan puluh lima guru dipilih secara acak sebagai unit analisis dan data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur setelah semua variabel dimasukkan ke matriks korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh langsung dari: 1) gaya kepemimpinan terhadap kepercayaan; 2) gaya Kepemimpinan terhadap pendelegasian wewenang; 3) gaya kepemimpinan terhadap pengambilan keputusan guru; 4) kepercayaan (trust) terhadap komunikasi interpersonal; 5) kepercayaan (trust) terhadap pengambilan keputusan guru; 6) pendelegasian wewenang terhadap komunikasi interpersonal; 7) pendelegasian wewenang terhadap pengambilan keputusan guru; dan 8) komunikasi interpersonal terhadap pengambilan keputusan guru. Hasil penelitian ini, menegaskan bahwa setiap perubahan ketepatan dalam pengambilan keputusan dipengaruhi oleh efektivitas gaya kepemimpinan, kepercayaan (trust), pendelegasian wewenang, dan komunikasi interpersonal. Oleh karena itu, keempat variabel tersebut harus dipertimbangkan dalam menciptakan dan mengembangkan pengambilan keputusan guru di Sekolah Menengah Atas di Kota Kendari.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Abdoel, Pendelegasian Wewenang, http://abdoel.blog.mercubuana.ac.id 13/3/2011
Colquitt A. Jason, Jeffery A. LePine, and Michael J. Wesson. Organizational Behavior. New York: McGraw Hill. 2009.
Covey, Stephen R. The 8th Habit: Melampaui efektivitas, Menggapai Keagungan. Jakarta: PT Gramedia Utama. 2008.
Daft, Richard L. New Era Of Management 9^th Edition. Terjemahan. Tita Maria Kanita, Era Baru Manajemen. Jakarta: Salemba. 2010.
David straker, What is Trust pp.1-3 2008, (http://changingminds.org/explnations /trust/what-is-trust.htm)/11/03/2011
Dennis, Reina, S., Michelle L. Reina. Trust & Betrayal in the Workplace Building Effective Relationships in Your Organization. San Francisco, California: Berrett-Koehler. 2008.
Elly A. Konijn, et el., Mediated Interpersonal Communication (New York: Routledge, 2008.
Fukuyama, Francis. Trust: The social Virtues and the Creation of Prosperity. Edisi Bahasa Indonesia. Penerjemah Ruslani. Trust: Kebajikan Sosial Dan Penciptaan Kemakmuran. Jakarta: Qalam. 2007.
George P. Huber, James A.F. Stoner dan Charles Wankel, Management , 2nd Edition. Terjemahan Sahat Simanora, Perencanaan Dan Pengambilan Keputusan, Jakarta: Rineka Cipta, 2014.
Hersey. Paul and Kenneth H. Blanchard. Management Of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources Sixth Edition. Englewood cliffs. New Jersey: Prentice Hall. 2008.
Hill, Anne, James Watson, Danny Rivers and Mark. JoyceKeyThemes in Interpersonal Communication Culture, Identities and Performance. New York: McGraw-Hill Education. 2007.
Luthans, Fred. Ogganizational Behavior. 10th Edition. Terjemahan Vivin Andika et al. Perilaku Organisasi. Yokjakart: Andi, 2012
Mintzberg, H., Raisinghani, D. & Theoret, A. The Structure of Unstructureed Decision Process. Administrative Science Quarterly, 21. 2015
Mukherjee, Avindan, dan Pritwira, Nath. A Model of Trust in Online Relationship Banking, (International Journal of Bank Marketing). 2003. 8/01/2012.
Nugroho, Riant. Public Policy. Jakarta: Kelompok Gramedia, 2008.
Rao, Venkata R. Decision Making in the Manufacturing Environment Using Graph Theory and Fuzzy Multiple Attribute Decision Making Methods. London: Springer-Verlag. 2007.
Reina, Dennis S., Michelle L. Reina. Trust & Betrayal in the Workplace Building Effective Relationships in Your Organization. San Francisco, California Berrett-Koehler Publishers. 2008.
Riduan, Engkos Achmad Kuncoro. Cara Menggunakan Dan Memakai Analisis Jalur. Bandung: Alfabeta. 2007.
Robbins, Stephen P. Mary Coulter, Management Eighth Edition, Terjemahan Harry Slamet, Manajemen Edisi Kedelapan Jilid I. Jakarta: PT Indeks. 2007.
Robbins, Stephen P. Timothy A. Judge, Organizational Behavior, 12^th ed. Terjemahan Diana Angelina. Perilaku Organisasi, Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat. 2008.
Robbins, Stephen P. Organizational Behavior, Tenh Edition, Terjemahan Benyamin Molan. Perilaku organisasi Edisi kesepuluh. Jakarta: Indeks kelompok Gramedia. 2006.
Robbins, Stephen P. Essentials Of Organizational Behavior, Five Edition, Terjemahan Hlida, Dewi sartika. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga. 2002.
Rolland Nicolas, "Knowledge Management & Decision Making. Posted by: onknowledge on: June 25, 2010.
Schermerhon, John R. Richad Hunt. Managing Organization Behavior. New York: Jonh & Sons. 2015.
Stephen R. Covey, The 8th Habit: Melampaui efektivitas, Menggapai Keagungan, (Jakarta: PT Gramedia Utama, 2008.
Peter, Hartley, Interpersonal Communication second edition (New York: Routledge, 2001,
Podungge, Robiyati. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Pengambilan Keputusan di Desa Longalo Kecamatan Bulango Utara Kabupaten Bone Bulango." Penelitian Kolaboratif Dana BLU FE 1.1114, 2014.
Wierzbicki, Adam. Trust and Fairness in Open Distributed Systems. Berlin Heidelberg: Springer-Verlag. 2010.
Yukl, Gary. Leadership In Organization. Terjemahan Budi Supriyanto. Kepemimpinan Dalam Organisasi Fifth Edition. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. 2005.
Podungge, Robiyati. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Pengambilan Keputusan di Desa Longalo Kecamatan Bulango Utara Kabupaten Bone Bulango." Penelitian Kolaboratif Dana BLU FE 1.1114 (2014).
DOI: http://dx.doi.org/10.31332/zjpi.v5i2.1435
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 mansyur suduri
License URL: http://ejournal.iainkendari.ac.id/zawiyah
